填 工 時
員工即時填報專案工時.由員工每周或每日填報實際工時,當肩負多個專案時,可以依照實際工作內容分別填報,.讓主管或人資能更即時地精算人力成本,適時調配人力,有效提升 ...,2023年6月3日—每日/每月加班時數上限是多少呢?·經工會/勞資會議同意:延長工作時間得採...
2019年9月27日—工時單是個不錯的構想,對公司與員工都有好處:公司可以掌握真實的人力成本,對提案報價有好處;員工也不會過勞,因為主管能從工時單看到真正的工時 ...
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WorkDo 工具輕鬆用:工時表使用手冊
員工即時填報專案工時. 由員工每周或每日填報實際工時,當肩負多個專案時,可以依照實際工作內容分別填報,. 讓主管或人資能更即時地精算人力成本,適時調配人力,有效提升 ...
員工主動填寫每日項目工時的意義
2019年3月19日 — 1.對於員工自身來說,填寫具體8小時工時,以及將它們分派到各個項目中,能夠很清晰的知道自己每天將時間花在哪些項目中。每天工作結束後,通過填寫 ...
專欄
... 填具加班申請單經直屬主管同意後,其工作時間始准延長並記載工作時數及完成工作項目內容等。然下班後使用LINE交辦工作,實務上尚應視事實內容強度為何而定,不能以偏概 ...
工時管理解決方案
Planview AdaptiveWork 提供最完善的工時管理架構,滿足跨國企業對工時管理的需求,快速詳細填報人員的實際工時(分、小時、天數)花費在哪些任務上面,並設定擁有核准 ...
工時表雙面刃,主管必須知道…
2020年5月8日 — 繼Bryan的這篇非常精彩的職場現形記文章:讓老闆很期待,員工卻怕受傷害的一張表單:工時單之後,今天我想從「主管」的角度來聊聊讓員工「回報工時」 ...
考勤系統智能通知超時出勤
企業大師考勤系統提供員工超時打卡選填原因留存,完整保存出勤紀錄,HR可透過系統自行設定,同仁上班前或下班後幾分鐘後打卡要跳超時出勤提醒,避免企業遇上加班打卡 ...
被主管要求總機要提前30分鐘上班,有合理?
2023年5月25日 — 你可以參考以下文章, 總括來說如果每天提前30 分鐘上班是雇主的要求, 則應視為工作時間,提早上工的時間加上同日的其他工作時間,如果超過法定正常工作 ...
談談「工時單」的2種正確用法
2020年5月22日 — 若你的專案要收集人力成本,或許工時表就可以是一個來源,這部份大家應該比較容易理解,我就先不在此篇文章說明。 總之,實施工作回報不應該隨便開始, ...